Del Trabajo Nueva Zelanda

Del Trabajo Nueva Zelanda

Del Trabajo Nueva Zelanda

 

La tasa de desempleo en Nueva Zelanda no es muy alta, por lo que es muy rápido suele ser posible llegar a un bien remunerado (temporal) de trabajo. (del trabajo Nueva Zelanda)

 

 

Especialmente en la temporada, durante la temporada de cosecha, los mochileros encontrar buenos empleos con un salario promedio de 10-18 USD por hora. El salario mínimo federal fue en 2011 a los 13 NZD (que está a unos 7-8 euros por hora). Pero varía de año en año, y desde abril de 2014 es de 14,25 NZD. Spread se llama la recogida de fruta, cogió a las frutas y hortalizas, se recoge y envasa. A menudo, un trabajo físicamente exigente, cuando a usted le pagan por pieza y el contenido es a menudo acusado por hora. Por ejemplo, en un 20-25 por fruto NZD 500 kg. En algunas granjas, se acostumbra a hacer con alojamiento y comida gratis de puestos de trabajo.

Viajes a todos los trabajadores son por naturaleza verdadera, la siguiente disposición es común en la mayoría de las organizaciones: Si trabajas 2 a 4 horas y 10 minutos que ha pagado descanso. Se trabaja hasta 6 horas, así que tienes que ser un descanso de diez minutos pagados y 30 minutos para el almuerzo. Para una jornada de 8 horas 10 minutos dos veces al descanso pagado y programado un almuerzo de treinta minutos.

Además de buenos conocimientos de inglés que necesita para algún trabajo a tiempo parcial también licencia. Si quieres trabajar en el bar o en un casino, a veces cargado licencias.

Si usted está buscando un trabajo constante de su entrenamiento, usted estará interesado en el derecho laboral (detallado en Inglés read a www.ers.dol.govt.nz.). Spread es un derecho a vacaciones de 20 días, cuatro semanas al año.

Nos son conocidos despido en el sentido contrario, por lo que puede ser resuelto por un día para otro por el empleador o empleado. De acuerdo con el contrato adjunto es a menudo, pero un preaviso de cuatro semanas. El empleado tiene el derecho de cancelar en cualquier momento, siempre que se rige por la cláusula de su contrato de trabajo.

Como empleado, usted también tiene la opción de unirse a un sindicato. Al igual que en nuestros convenios colectivos alemanes son los empleados que son miembros de la unión, protegidos por convenios colectivos. Si usted no está en un sindicato, un contrato individual de trabajo con el empleador está negociando.

El contrato de trabajo se incluye el importe del salario acordado, el plazo de preaviso, el mandato, la duración del contrato, así como información sobre el número de días de licencia, pagados los días festivos y días de enfermedad, así como información sobre la licencia de maternidad.
Antes de que uno tiene un trabajo, necesita un número de identificación de impuestos (Formulario IR 330). En Nueva Zelanda, el impuesto sobre los salarios pagados por el empleador y es un ingreso gradual. Está dispuesto a ser oído que clase de impuestos de los trabajadores.

En la mayoría de las empresas, pone un gran énfasis en la salud y la seguridad. Si hay un accidente, ¿el seguro de accidentes del Estado ACC para que el empleador debe pagar las cotizaciones de seguro de accidentes. Las aportaciones dependen de los salarios pagados. Por lo tanto, los costos de tratamiento son cubiertos después de un accidente. Para el pago de días de hospitalización, por ejemplo, debe, sin embargo, cada uno con un seguro de accidentes privado.

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